黄文峰教授精彩点评。

2013年1月13日—16日，我省2012年度“国培计划”培训单位项目实施绩效考评会议在长沙召开，北京师范大学等25家独立承担项目任务的培训单位，省内13家负责“转岗教师”培训项目组织管理的培训单位，及14个市州教育局的项目负责人、首席专家共计160余人参会。各培训单位通过播放实施工作专题片、总结汇报项目实施情况和展示培训成果等方式，全面展现了2012年精彩的国培历程和特色。

在总结前两年绩效考评工作成绩和经验的基础上，我省今年创新工作思路，改革绩效考评模式，将过程性考评和终结性考评有机结合起来。一方面强化过程性考评，通过随机测评、随堂听课、电话随访、学员座谈、跟踪回访、网络匿名测评、市州教育局评价等形式，对培训单位进行全方位过程管理和考评，并将过程性考评情况作为项目实施绩效考评的重要依据；另一方面改变终结性考评方式，由以往派考评专家组下到培训单位进行考评的方式，改为将培训单位集中起来进行展示和汇报，全面发挥绩效考评的促建功能，即不仅仅对各单位进行考核评估，而且为各单位展示培训成果、交流借鉴培训经验、创新培训模式提供了平台。

为了做好这次考评，我省聘请了北京师范大学继续教育与教师培训学院副院长、“国培计划”项目执行办主任黄文峰，中央电教馆培训中心主任、“国培计划”远程培训项目执行办主任韩骏，北京教育学院教务处处长余新等11名省内外教师培训专家担任考评评委。每个培训单位汇报展示完毕后，考评专家均进行点评和提问，指导他们优化项目实施、提炼培训特色和改进实施工作。独立承担项目任务的培训单位总结汇报后，考评组组长黄文峰教授对我省项目实施工作进行了总点评。他指出：湖南这次集中考评会形式新颖、思路独特，总体来说非常成功，反映了2012年湖南国培工作顶层设计合理、过程管理科学、项目实施规范、培训成效显著、培训资源丰富。同时，他从培训管理、培训方式、培训团队、培训考核等方面对各培训单位提出了改进建议。承担“转岗教师”培训项目的培训单位总结汇报后，长沙师范学校纪委书记崔红英博士进行了点评。

各参会的培训单位纷纷表示：这种考评形式非常好，各培训单位展示了成果、交流了经验、开阔了眼界，有利于提升“国培计划”项目实施的专业化和精细化水平，并为2013年项目实施工作打下了良好的基础。